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        資質辦理過程中為什么交了社保卻被認定無效?

        首頁    資質訊息    資質辦理過程中為什么交了社保卻被認定無效?

        建筑行業的人員都清楚,建筑資質的辦理并不容易,社保是資質申辦中的硬性條件,也是資質辦理的難點之一,社保不達標就領不到資質證書。但有些時候,建筑企業明明足月交了社保,還是被認定為社保無效,這是怎么回事呢?那么,社保到底該怎么交?如何規避無效社保?今天河南洛陽資質升級延期增項小編就來和大家來聊一聊。

        一、為什么企業繳納了社保,卻被認定無效?

        其實,遇上這種情況的,大多是觸碰到了“重復社保”這條紅線。如果建筑企業辦理資質時,使用了掛靠過來的人員,后出現了個人擁有多個社保,這種情況下,就會被認定為社保無效。

        二、如何正確繳納社保?

        1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的,人員社保符合資質辦理的需要;

        2、在企業注冊地以外為人員購買社保的,企業在出示當地的社保登記證明后,人員社保材料有效;

        3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保,也可以用作建筑企業的資質辦理,提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。

        4、社保證明材料內容中應包括:繳納社保的單位名稱、需繳納的人員姓名、人員社會保障號(或身份證號)、險種、社保繳費期限等;同時還應附企業的繳費憑證(包括社保繳費發票證明、銀行轉帳憑證、地稅局出具的稅收通用繳款書(完稅證明)等)。

        5、所使用人員的社會保險必須以辦理企業的名義支付,以個人名義繳納的款項無效。對于辦理資質的建筑企業,準備的人員社保材料中,人員社保的繳納應為辦理企業,而不是其他無關的公司。

        以上就是關于建筑資質辦理社保繳納的相關介紹,建筑資質申辦環環相扣,任何一個環節都是不可忽視的,而社保問題更是需要建企極其重視的問題!如您還有其他問題,歡迎咨詢我們!

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