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        建筑企業人員社保不繳納會導致資質辦理失敗嗎?

        首頁    新聞資訊    建筑企業人員社保不繳納會導致資質辦理失敗嗎?

         資質辦理對建筑企業承包工程是必要的證件,如果建筑公司想要承包項目,必須到主管部門申請資質,在申請過程中,企業必須符合人員、財產以及工程業績等的要求才能獲得主管部門的批準。其中,企業人員社保的問題經常會被忽略,在資質辦理的過程中,企業未給用于申報資質的人員繳納社保,會導致資質辦理失敗嗎?下面和洛陽深藍小編一起來看看吧。

        1、沒有給申報資質的人員繳納社保

            企業用于申報資質的人員是由主管部門審核的,沒有給企業申報資質的人員購買社會保險,根據要求,只要在申請表中列出人員,企業必須提供人員社保證明材料,以證明兩者之間的雇傭關系。否則將人員證件為掛靠,將承擔一定的懲罰措施。

        2、缺少材料或信息不匹配

            在主管部門提交的社會保障材料遺失或信息不一致,例如,人員社會保障清單、社會保障繳費證明等,公司沒有按要求進行準備。

        3、沒有繳夠資質申報的期限

            在資質申請過程中,需要三個月的人員社會保障,但公司只為所有人員支付一個月的費用,在資質申請中,根據企業所申請的資質等級或資質序列,將有不同的社保繳納期限例如一個月或三個月。

        4、以個人名義支付

            人員社會保障的支付不是以企業的名義,而是以法人或個人股東的名義,但是,以個人名義繳納的社會保險不能按要求用于申請。

        5、檢查社會保障是否重復

            企業員工中有人,除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金,也就是說,一個人有多份社會保障,如果出現這種情況,公司將無法通過資質申請,甚至可能被視為違法違規,從而受到處罰。

            目前河南省各地市社保窗口已經對接完成,所以申報資質的企業將必須繳納社保,具體繳納多長時間可向當地主管部門提前進行了解,然后根據要求嚴格準備,所以才能提高資質辦理的成功率,如您想要知道其他資質代辦的問題可咨詢我們。

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